ha2212
13-09-2024, 05:18 PM
Ngày nay, rất nhiều công việc đòi hỏi về việc cấp Chứng nhận ISO 45001:2018 (https://isocert.org.vn/chung-nhan-iso-45001) - Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, nhằm đảm bảo sự an toàn về tính mạng và sức khỏe nghề nghiệp khi thực hiện những công việc nguy hiểm.Tại sao doanh nghiệp cần ISO 45001:2018?https://isocert.org.vn/uploads/images/anh-dai-dien-linh-vuc/the-gioi-cua-chung-ta-va-iso-45001.pngNhiều công việc nguy hiểm đòi hỏi đảm bảo về an toàn nghề nghiệp từ Chứng nhận ISO 45001:2018Cùng với chi phí ngày càng tăng (và rất lớn) cho người lao động và gia đình của họ, sức khỏe và an toàn lao động (SK&ATLĐ) theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 có những tác động đáng kinh ngạc đối với sự phát triển kinh tế và xã hội. Cơ quan Liên hợp quốc công bố ước tính cho thấy, trên toàn thế giới, tổng chi phí bệnh tật, thương tích và tử vong bằng 3,94% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) toàn cầu, tương đương khoảng 2,99 nghìn tỷ USD, tính theo chi phí trực tiếp và gián tiếp của thương tích và bệnh tật. Nhưng còn nhiều hơn thế nữa. Tổng Giám đốc ILO Guy Ryder cho biết tại Đại hội Thế giới lần thứ XXI về An toàn và Sức khỏe tại nơi làm việc ở Singapore, tác động kinh tế của việc không đầu tư vào an toàn và sức khỏe của người lao động gần bằng GDP của 130 quốc gia nghèo nhất trên thế giới. Thật vậy, quy mô của thách thức là rất lớn.Sự phức tạp của chuỗi cung ứngSK&ATLĐ ngày càng phát triển phức tạp với nhiều doanh nghiệp ngày nay vượt qua ranh giới quốc gia. Bản chất phân tán của chuỗi cung ứng tạo ra mức độ rủi ro ngày càng cao đối với các doanh nghiệp đa quốc gia, khiến SK&ATLĐ trở nên vừa quan trọng vừa phức tạp. Xem xét điều này, nếu không có Giấy phép ISO 45001 về SK&ATLĐ hiệu quả trong chuỗi cung ứng của họ, ban lãnh đạo có thể có một điểm mù đáng kể trong cơ cấu quản lý doanh nghiệp của họ, từ đó có thể xuất hiện những rủi ro đáng kể về mặt pháp lý, tài chính và uy tín. Do đó, một tổ chức phải nhìn xa hơn các vấn đề sức khỏe và an toàn trước mắt của mình và tính đến những gì xã hội rộng lớn hơn mong đợi về nó. Hơn nữa, nó cũng phải nghĩ đến các nhà thầu và nhà cung cấp của mình, vì cách họ thực hiện công việc của họ có thể ảnh hưởng đến những người hàng xóm của họ ở khu vực xung quanh.
https://isocert.org.vn/uploads/images/anh-dai-dien-linh-vuc/the-gioi-cua-chung-ta-va-iso-45001(20.pngSự phát triển của chuỗi cung ứng thúc đẩy sự ra đời của ISO 45001Rõ ràng, SK&ATLĐ trong chuỗi cung ứng không dễ dàng đạt được; nó đòi hỏi một nền tảng vững chắc và cải tiến liên tục theo thời gian. Đây là động lực thúc đẩy sự bức thiết trong việc đăng ký cấp giấy ISO 45001:2018.
Gần một trăm chuyên gia đã tham gia vào việc phát triển ISO 45001 - do ủy ban dự án ISO ISO/PC 283 lãnh đạo, các hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - cùng với hàng chục tổ chức bao gồm Tổ chức An toàn Lao động và Y tế (IOSH), cơ quan chuyên môn lớn nhất thế giới dành cho những người chịu trách nhiệm về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc. IOSH đóng vai trò là nhà vô địch, hỗ trợ, cố vấn, ủng hộ và đào tạo cho các chuyên gia an toàn và sức khỏe làm việc trong các tổ chức thuộc mọi quy mô. Đã tham gia chặt chẽ vào việc phát triển Chứng chỉ ISO 45001 với tư cách là một tổ chức liên lạc với ISO/PC 283, IOSH hiện đang giúp 46000 thành viên trên khắp thế giới chuyển đổi sang tiêu chuẩn mới.
Với các quy trình thuê ngoài và các nhà thầu phụ có tiêu chuẩn cao, các tổ chức có thể chọn tận dụng phương pháp tiếp cận Hệ thống quản lý ISO 45001:2018 như một giải pháp để xác định, kiểm soát và liên tục cải tiến các cơ hội để giảm hoặc loại bỏ rủi ro về an toàn và sức khỏe cho người lao động trong chuỗi cung ứng.>>> Xem thêm: ISO 45001 có thể mang lại lợi ích như thế nào cho chuỗi cung ứng? (https://isocert.org.vn/iso-45001-mang-lai-loi-ich-nhu-the-nao-cho-chuoi-cung-ung)
Áp dụng ISO 45001:2018 trong doanh nghiệpNhững thay đổi tích cực từ cấp cao nhất Sự tham gia của toàn công ty là một trong những lợi ích của ISO 45001. Tiêu chuẩn mới thừa nhận giá trị của việc tham khảo ý kiến của người lao động trong việc phát triển các thực hành AT&SKNN tốt hơn và chú trọng hơn đến việc nhân viên tích cực tham gia vào việc phát triển, lập kế hoạch, thực hiện và cải tiến liên tục Hệ thống quản lý AT&SKNN.
https://isocert.org.vn/uploads/images/anh-dai-dien-linh-vuc/the-gioi-cua-chung-ta-va-iso-45001(4).pngHiệu quả của việc áp dụng ISO 45001 trong doanh nghiệp Lãnh đạo cấp cao cần chứng minh rằng họ đang tích cực tham gia và thực hiện các bước để tích hợp hệ thống quản lý OH&S vào các quy trình kinh doanh tổng thể. “Tham gia áp dụng ISO 45001 nghĩa là doanh nghiệp tập trung nhiều hơn vào sự tham gia của lãnh đạo và người lao động cũng như đảm bảo hệ thống có tính đến‘ thế giới ’mà tổ chức đang vận hành và các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến nó - được gọi là bối cảnh của nó,” Richard Jones nói. “Điều đó có nghĩa là lãnh đạo cao nhất phải có vai trò rõ ràng, chỉ đạo và tham gia tích cực vào việc triển khai hệ thống và đảm bảo sự tích hợp của hệ thống với các hệ thống kinh doanh khác”.Theo Jones, hệ thống cần phải tương xứng với hồ sơ rủi ro và độ phức tạp của tổ chức. Ví dụ, trong các tổ chức nhỏ hơn, việc đăng ký cấp ISO 45001:2018 giúp khuyến khích sự tham gia hiệu quả của người lao động có thể đạt được trực tiếp và đơn giản hơn mà không cần cấu trúc ủy ban chính thức, v.v. Và có thể có các trình điều khiển bổ sung để cải thiện, ông nói. “Các tổ chức khách hàng sẽ ngày càng yêu cầu chứng minh OH&S tốt từ những người cung cấp hàng hóa và dịch vụ của họ, để họ có thể đảm bảo chúng tương thích với hệ thống của chính họ.”Phòng ngừa những rủi ro về an toàn sức khỏe nghề nghiệpVậy các công ty có trách nhiệm gì để bảo vệ nhân viên của mình? Người sử dụng lao động có nhiệm vụ giảm thiểu phơi nhiễm hoặc trang bị cho nhân viên các kỹ năng và công cụ phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro. Nói cách khác: phòng ngừa trả giá. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi phương châm của Đại hội thế giới lần thứ XXI năm 2017 là “Tầm nhìn toàn cầu về phòng ngừa”.Phòng ngừa là chìa khóa để giải quyết gánh nặng về an toàn của người lao động và được coi là hiệu quả hơn (và ít tốn kém hơn) so với điều trị và phục hồi chức năng. Phù hợp với phương châm của Đại hội Thế giới, ISO 45001 áp dụng cách tiếp cận dựa trên rủi ro để quản lý AT&SKNN. David Smith, Chủ tịch ISO/PC 283 đã phát triển ISO 45001, cho biết các doanh nghiệp cần đảm bảo quản lý tất cả các rủi ro của mình để tồn tại và phát triển. Ông nói: “AT&SKNN là một khía cạnh quan trọng mà mọi doanh nghiệp phải chủ động quản lý. “Ngoài tác động nghiêm trọng đến con người, quản lý AT&SKNN kém có thể có nhiều tác động tiêu cực đến tổ chức, chẳng hạn như mất nhân viên chủ chốt, gián đoạn kinh doanh, yêu cầu bồi thường, phí bảo hiểm, hành động theo quy định, thiệt hại danh tiếng, mất nhà đầu tư và cuối cùng là làm ăn thua lỗ ”. Smith nói rằng cách tiếp cận dựa trên rủi ro để quản lý AT&SKNN có trong ISO 45001 ủng hộ việc thực hiện theo góc độ phòng ngừa đối với AT&SKNN để xác định những hoạt động và quy trình nào có thể gây hại cho những người làm việc thay mặt cho tổ chức và những người khác (tức là khách truy cập, thành viên của công chúng, v.v) và để đáp ứng bất kỳ yêu cầu tuân thủ pháp luật nào. Ông cho biết thêm rằng việc xác định các mối nguy hiểm tại nơi làm việc là điều kiện tiên quyết để loại bỏ hoặc giảm thiểu những mối nguy hiểm gây ra rủi ro đáng kể.Việc đánh giá rủi ro và cơ hội liên tục cũng là một yếu tố phổ biến trong tiêu chuẩn ISO 9001:2015 (https://isocert.org.vn/tieu-chuan-iso-9001-2015-he-thong-quan-ly-chat-luong) (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường), sử dụng khuôn khổ dựa trên rủi ro tương tự và mô hình Kế hoạch-Thực hiện-Kiểm tra-Hành động. Smith cho biết việc áp dụng hiệu quả các biện pháp này cần giải quyết các mối lo ngại có thể dẫn đến các vấn đề sức khỏe lâu dài và nghỉ làm, cũng như những nguyên nhân dẫn đến tai nạn. Chúng là một trong những lý do tại sao việc cấp ISO 45001:2018 được coi là một cải tiến đáng kể trên OHSAS 18001, tiêu chuẩn này sẽ được thay thế bằng tiêu chuẩn ISO mới trong thời gian di chuyển ba năm.Khẳng định giá trị văn hóa công tyTất nhiên, bất kỳ cuộc trò chuyện nào về AT&SKNN đều phải bao gồm các công ty. Bởi vì khi một nhân viên bị thương, các công ty tất nhiên sẽ mất đi kinh nghiệm và kiến thức của người đó, cũng như sức lao động của họ. Nhân số này với hơn vài trăm (hoặc nghìn) nhân viên và chi phí có thể trở nên khá nghiêm trọng. Lý tưởng nhất là mọi môi trường làm việc sẽ nâng cao sức khỏe và cuộc sống của bạn. Nhiều công ty có thể và đang làm việc hướng tới mục tiêu này, bao gồm LEGO Group, nhà sản xuất đồ chơi trẻ em có trụ sở tại Đan Mạch. Với 16836 nhân viên (Báo cáo thường niên LEGO 2016), công ty nhận thấy tầm quan trọng và giá trị trong việc giữ cho nhân viên của mình khỏe mạnh và an toàn, và đã sớm chuyển đổi sang ISO 45001.>>> Xem thêm: Tại sao sức khỏe và an toàn lại quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ? (https://isocert.org.vn/tai-sao-suc-khoe-va-an-toan-lai-quan-trong-doi-voi-cac-doanh-nghiep-nho)
https://isocert.org.vn/uploads/images/anh-dai-dien-linh-vuc/the-gioi-cua-chung-ta-va-iso-45001(3).pngISO 45001:2018 trong văn hóa công tyLà một phần của AT&SKNN, công ty thu hút nhân viên theo nhiều cách, bao gồm việc thành lập một ủy ban an toàn chủ động nhằm nâng cao nhận thức về các vấn đề như các mối nguy về công thái học và một blog nội bộ nơi nhân viên báo cáo các rủi ro về an toàn, với các cải tiến được thực hiện để đáp ứng các báo cáo của họ và những gợi ý. “Được chứng nhận theo ISO 45001 sẽ chứng minh rằng chúng tôi coi trọng sức khỏe và sự an toàn của nhân viên cũng như tất cả những người làm việc đại diện cho Tập đoàn LEGO và điều này hoàn toàn phù hợp với Khung thương hiệu LEGO và Đối tác của chúng tôi, Con người & Hành tinh lời hứa, ”Brændgaard nói. “Chúng tôi là một công ty có rủi ro thấp và chúng tôi không thỏa hiệp với sức khỏe và an toàn, và Chứng nhận ISO 45001:2018 là một trong những công cụ mà chúng tôi sẽ sử dụng để đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất có thể.”
ISO 45001 áp dụng cấu trúc cấp cao (Phụ lục SL), có nghĩa là nó có cấu trúc tương tự như các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO khác như ISO 9001 và ISO 14001. Điều này sẽ giúp các tổ chức dễ dàng hơn, nếu họ muốn, tích hợp các hệ thống liên quan, một phần hoặc toàn bộ, với nhau - ví dụ, chất lượng, môi trường hoặc an ninh với sức khỏe và an toàn, mang lại hiệu quả cao hơn bằng cách sử dụng các quy trình chung.
Tiêu chuẩn tốt nhấtHãy tưởng tượng bạn dành vô số năm để trau dồi kỹ năng và khả năng chuyên môn của mình, chỉ để tất cả những công việc đó sụp đổ như một trận tuyết lở. Đối với hầu hết các vụ tai nạn tại nơi làm việc, gặp phải chấn thương là như vậy. Tuy nhiên, việc giảm thiểu đáng kể tỷ lệ thương tật và bệnh nghề nghiệp không phải là đơn giản. Nó có thể là một nhiệm vụ gian khổ và nó sẽ không xảy ra trong một sớm một chiều, nhưng tiến độ chắc chắn là khả thi. Những người đam mê ISO 45001 tin rằng các tổ chức thực hiện tiêu chuẩn sẽ có vị trí tốt hơn để kiểm soát các rủi ro liên quan đến các vấn đề AT&SKNN, cải thiện hoạt động an toàn tổng thể và cung cấp bằng chứng chắc chắn cho người mua và người tiêu dùng về cam kết của họ đối với sức khỏe và sự an toàn của nhân viên.Xây dựng Hệ thống quản lý An toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong môi trường toàn cầu hiện nay (https://isocert.org.vn/the-gioi-cua-chung-ta-voi-iso-45001) là cơ hội chứ không phải gánh nặng. Các công ty thực hiện nghiêm túc việc thông báo với người lao động và cộng đồng rằng thời gian và phúc lợi của họ được quý trọng, và được đảm bảo không bị thiệt hại về tính mạng, tài sản và thậm chí toàn bộ hoạt động kinh doanh của họ.Chắc chắn sẽ có nhiều tai nạn hơn trong tương lai, nhưng chúng ta cùng nhau có thể thành công trong việc lật ngược tình thế dịch bệnh. Smith tin rằng ISO 45001 sẽ làm cho tất cả chúng ta cảm thấy yên tâm hơn về sức khỏe và hạnh phúc của mình tại nơi làm việc. Ông nói: “ISO 45001 mới sẽ nâng cao uy tín cho việc quản lý AT&SKNN. “Việc áp dụng rộng rãi tiêu chuẩn sẽ làm giảm các câu chuyện kinh dị trên các phương tiện truyền thông về việc quản lý AT&SKNN kém dẫn đến thiệt hại về nhân mạng, thương tật và các thảm họa quy mô lớn.” Chẳng bao lâu nữa, bằng cách thực hiện các biện pháp phòng ngừa hợp lý và áp dụng ISO 45001 trong doanh nghiệp, tất cả chúng ta có thể dễ dàng hơn trong thực hiện công việc của mình.
https://isocert.org.vn/uploads/images/anh-dai-dien-linh-vuc/the-gioi-cua-chung-ta-va-iso-45001(20.pngSự phát triển của chuỗi cung ứng thúc đẩy sự ra đời của ISO 45001Rõ ràng, SK&ATLĐ trong chuỗi cung ứng không dễ dàng đạt được; nó đòi hỏi một nền tảng vững chắc và cải tiến liên tục theo thời gian. Đây là động lực thúc đẩy sự bức thiết trong việc đăng ký cấp giấy ISO 45001:2018.
Gần một trăm chuyên gia đã tham gia vào việc phát triển ISO 45001 - do ủy ban dự án ISO ISO/PC 283 lãnh đạo, các hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - cùng với hàng chục tổ chức bao gồm Tổ chức An toàn Lao động và Y tế (IOSH), cơ quan chuyên môn lớn nhất thế giới dành cho những người chịu trách nhiệm về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc. IOSH đóng vai trò là nhà vô địch, hỗ trợ, cố vấn, ủng hộ và đào tạo cho các chuyên gia an toàn và sức khỏe làm việc trong các tổ chức thuộc mọi quy mô. Đã tham gia chặt chẽ vào việc phát triển Chứng chỉ ISO 45001 với tư cách là một tổ chức liên lạc với ISO/PC 283, IOSH hiện đang giúp 46000 thành viên trên khắp thế giới chuyển đổi sang tiêu chuẩn mới.
Với các quy trình thuê ngoài và các nhà thầu phụ có tiêu chuẩn cao, các tổ chức có thể chọn tận dụng phương pháp tiếp cận Hệ thống quản lý ISO 45001:2018 như một giải pháp để xác định, kiểm soát và liên tục cải tiến các cơ hội để giảm hoặc loại bỏ rủi ro về an toàn và sức khỏe cho người lao động trong chuỗi cung ứng.>>> Xem thêm: ISO 45001 có thể mang lại lợi ích như thế nào cho chuỗi cung ứng? (https://isocert.org.vn/iso-45001-mang-lai-loi-ich-nhu-the-nao-cho-chuoi-cung-ung)
Áp dụng ISO 45001:2018 trong doanh nghiệpNhững thay đổi tích cực từ cấp cao nhất Sự tham gia của toàn công ty là một trong những lợi ích của ISO 45001. Tiêu chuẩn mới thừa nhận giá trị của việc tham khảo ý kiến của người lao động trong việc phát triển các thực hành AT&SKNN tốt hơn và chú trọng hơn đến việc nhân viên tích cực tham gia vào việc phát triển, lập kế hoạch, thực hiện và cải tiến liên tục Hệ thống quản lý AT&SKNN.
https://isocert.org.vn/uploads/images/anh-dai-dien-linh-vuc/the-gioi-cua-chung-ta-va-iso-45001(4).pngHiệu quả của việc áp dụng ISO 45001 trong doanh nghiệp Lãnh đạo cấp cao cần chứng minh rằng họ đang tích cực tham gia và thực hiện các bước để tích hợp hệ thống quản lý OH&S vào các quy trình kinh doanh tổng thể. “Tham gia áp dụng ISO 45001 nghĩa là doanh nghiệp tập trung nhiều hơn vào sự tham gia của lãnh đạo và người lao động cũng như đảm bảo hệ thống có tính đến‘ thế giới ’mà tổ chức đang vận hành và các yếu tố bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến nó - được gọi là bối cảnh của nó,” Richard Jones nói. “Điều đó có nghĩa là lãnh đạo cao nhất phải có vai trò rõ ràng, chỉ đạo và tham gia tích cực vào việc triển khai hệ thống và đảm bảo sự tích hợp của hệ thống với các hệ thống kinh doanh khác”.Theo Jones, hệ thống cần phải tương xứng với hồ sơ rủi ro và độ phức tạp của tổ chức. Ví dụ, trong các tổ chức nhỏ hơn, việc đăng ký cấp ISO 45001:2018 giúp khuyến khích sự tham gia hiệu quả của người lao động có thể đạt được trực tiếp và đơn giản hơn mà không cần cấu trúc ủy ban chính thức, v.v. Và có thể có các trình điều khiển bổ sung để cải thiện, ông nói. “Các tổ chức khách hàng sẽ ngày càng yêu cầu chứng minh OH&S tốt từ những người cung cấp hàng hóa và dịch vụ của họ, để họ có thể đảm bảo chúng tương thích với hệ thống của chính họ.”Phòng ngừa những rủi ro về an toàn sức khỏe nghề nghiệpVậy các công ty có trách nhiệm gì để bảo vệ nhân viên của mình? Người sử dụng lao động có nhiệm vụ giảm thiểu phơi nhiễm hoặc trang bị cho nhân viên các kỹ năng và công cụ phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro. Nói cách khác: phòng ngừa trả giá. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi phương châm của Đại hội thế giới lần thứ XXI năm 2017 là “Tầm nhìn toàn cầu về phòng ngừa”.Phòng ngừa là chìa khóa để giải quyết gánh nặng về an toàn của người lao động và được coi là hiệu quả hơn (và ít tốn kém hơn) so với điều trị và phục hồi chức năng. Phù hợp với phương châm của Đại hội Thế giới, ISO 45001 áp dụng cách tiếp cận dựa trên rủi ro để quản lý AT&SKNN. David Smith, Chủ tịch ISO/PC 283 đã phát triển ISO 45001, cho biết các doanh nghiệp cần đảm bảo quản lý tất cả các rủi ro của mình để tồn tại và phát triển. Ông nói: “AT&SKNN là một khía cạnh quan trọng mà mọi doanh nghiệp phải chủ động quản lý. “Ngoài tác động nghiêm trọng đến con người, quản lý AT&SKNN kém có thể có nhiều tác động tiêu cực đến tổ chức, chẳng hạn như mất nhân viên chủ chốt, gián đoạn kinh doanh, yêu cầu bồi thường, phí bảo hiểm, hành động theo quy định, thiệt hại danh tiếng, mất nhà đầu tư và cuối cùng là làm ăn thua lỗ ”. Smith nói rằng cách tiếp cận dựa trên rủi ro để quản lý AT&SKNN có trong ISO 45001 ủng hộ việc thực hiện theo góc độ phòng ngừa đối với AT&SKNN để xác định những hoạt động và quy trình nào có thể gây hại cho những người làm việc thay mặt cho tổ chức và những người khác (tức là khách truy cập, thành viên của công chúng, v.v) và để đáp ứng bất kỳ yêu cầu tuân thủ pháp luật nào. Ông cho biết thêm rằng việc xác định các mối nguy hiểm tại nơi làm việc là điều kiện tiên quyết để loại bỏ hoặc giảm thiểu những mối nguy hiểm gây ra rủi ro đáng kể.Việc đánh giá rủi ro và cơ hội liên tục cũng là một yếu tố phổ biến trong tiêu chuẩn ISO 9001:2015 (https://isocert.org.vn/tieu-chuan-iso-9001-2015-he-thong-quan-ly-chat-luong) (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường), sử dụng khuôn khổ dựa trên rủi ro tương tự và mô hình Kế hoạch-Thực hiện-Kiểm tra-Hành động. Smith cho biết việc áp dụng hiệu quả các biện pháp này cần giải quyết các mối lo ngại có thể dẫn đến các vấn đề sức khỏe lâu dài và nghỉ làm, cũng như những nguyên nhân dẫn đến tai nạn. Chúng là một trong những lý do tại sao việc cấp ISO 45001:2018 được coi là một cải tiến đáng kể trên OHSAS 18001, tiêu chuẩn này sẽ được thay thế bằng tiêu chuẩn ISO mới trong thời gian di chuyển ba năm.Khẳng định giá trị văn hóa công tyTất nhiên, bất kỳ cuộc trò chuyện nào về AT&SKNN đều phải bao gồm các công ty. Bởi vì khi một nhân viên bị thương, các công ty tất nhiên sẽ mất đi kinh nghiệm và kiến thức của người đó, cũng như sức lao động của họ. Nhân số này với hơn vài trăm (hoặc nghìn) nhân viên và chi phí có thể trở nên khá nghiêm trọng. Lý tưởng nhất là mọi môi trường làm việc sẽ nâng cao sức khỏe và cuộc sống của bạn. Nhiều công ty có thể và đang làm việc hướng tới mục tiêu này, bao gồm LEGO Group, nhà sản xuất đồ chơi trẻ em có trụ sở tại Đan Mạch. Với 16836 nhân viên (Báo cáo thường niên LEGO 2016), công ty nhận thấy tầm quan trọng và giá trị trong việc giữ cho nhân viên của mình khỏe mạnh và an toàn, và đã sớm chuyển đổi sang ISO 45001.>>> Xem thêm: Tại sao sức khỏe và an toàn lại quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ? (https://isocert.org.vn/tai-sao-suc-khoe-va-an-toan-lai-quan-trong-doi-voi-cac-doanh-nghiep-nho)
https://isocert.org.vn/uploads/images/anh-dai-dien-linh-vuc/the-gioi-cua-chung-ta-va-iso-45001(3).pngISO 45001:2018 trong văn hóa công tyLà một phần của AT&SKNN, công ty thu hút nhân viên theo nhiều cách, bao gồm việc thành lập một ủy ban an toàn chủ động nhằm nâng cao nhận thức về các vấn đề như các mối nguy về công thái học và một blog nội bộ nơi nhân viên báo cáo các rủi ro về an toàn, với các cải tiến được thực hiện để đáp ứng các báo cáo của họ và những gợi ý. “Được chứng nhận theo ISO 45001 sẽ chứng minh rằng chúng tôi coi trọng sức khỏe và sự an toàn của nhân viên cũng như tất cả những người làm việc đại diện cho Tập đoàn LEGO và điều này hoàn toàn phù hợp với Khung thương hiệu LEGO và Đối tác của chúng tôi, Con người & Hành tinh lời hứa, ”Brændgaard nói. “Chúng tôi là một công ty có rủi ro thấp và chúng tôi không thỏa hiệp với sức khỏe và an toàn, và Chứng nhận ISO 45001:2018 là một trong những công cụ mà chúng tôi sẽ sử dụng để đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất có thể.”
ISO 45001 áp dụng cấu trúc cấp cao (Phụ lục SL), có nghĩa là nó có cấu trúc tương tự như các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO khác như ISO 9001 và ISO 14001. Điều này sẽ giúp các tổ chức dễ dàng hơn, nếu họ muốn, tích hợp các hệ thống liên quan, một phần hoặc toàn bộ, với nhau - ví dụ, chất lượng, môi trường hoặc an ninh với sức khỏe và an toàn, mang lại hiệu quả cao hơn bằng cách sử dụng các quy trình chung.
Tiêu chuẩn tốt nhấtHãy tưởng tượng bạn dành vô số năm để trau dồi kỹ năng và khả năng chuyên môn của mình, chỉ để tất cả những công việc đó sụp đổ như một trận tuyết lở. Đối với hầu hết các vụ tai nạn tại nơi làm việc, gặp phải chấn thương là như vậy. Tuy nhiên, việc giảm thiểu đáng kể tỷ lệ thương tật và bệnh nghề nghiệp không phải là đơn giản. Nó có thể là một nhiệm vụ gian khổ và nó sẽ không xảy ra trong một sớm một chiều, nhưng tiến độ chắc chắn là khả thi. Những người đam mê ISO 45001 tin rằng các tổ chức thực hiện tiêu chuẩn sẽ có vị trí tốt hơn để kiểm soát các rủi ro liên quan đến các vấn đề AT&SKNN, cải thiện hoạt động an toàn tổng thể và cung cấp bằng chứng chắc chắn cho người mua và người tiêu dùng về cam kết của họ đối với sức khỏe và sự an toàn của nhân viên.Xây dựng Hệ thống quản lý An toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong môi trường toàn cầu hiện nay (https://isocert.org.vn/the-gioi-cua-chung-ta-voi-iso-45001) là cơ hội chứ không phải gánh nặng. Các công ty thực hiện nghiêm túc việc thông báo với người lao động và cộng đồng rằng thời gian và phúc lợi của họ được quý trọng, và được đảm bảo không bị thiệt hại về tính mạng, tài sản và thậm chí toàn bộ hoạt động kinh doanh của họ.Chắc chắn sẽ có nhiều tai nạn hơn trong tương lai, nhưng chúng ta cùng nhau có thể thành công trong việc lật ngược tình thế dịch bệnh. Smith tin rằng ISO 45001 sẽ làm cho tất cả chúng ta cảm thấy yên tâm hơn về sức khỏe và hạnh phúc của mình tại nơi làm việc. Ông nói: “ISO 45001 mới sẽ nâng cao uy tín cho việc quản lý AT&SKNN. “Việc áp dụng rộng rãi tiêu chuẩn sẽ làm giảm các câu chuyện kinh dị trên các phương tiện truyền thông về việc quản lý AT&SKNN kém dẫn đến thiệt hại về nhân mạng, thương tật và các thảm họa quy mô lớn.” Chẳng bao lâu nữa, bằng cách thực hiện các biện pháp phòng ngừa hợp lý và áp dụng ISO 45001 trong doanh nghiệp, tất cả chúng ta có thể dễ dàng hơn trong thực hiện công việc của mình.