Xây dựng các bước trong hoạch định nguồn lực

Định nghĩa
Hoạch định nguồn nhân lực là một quá trình được xem xét có hệ thống các nhu cầu về nguồn nhân lực. Từ đó vạch ra các kế hoạch làm thế nào để đảm bảo mục tiêu “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm”.
Xem thêm: Bảng Thành Tích - Công cụ giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa hiệu quả

Ý nghĩa
Hoạch định nguồn nhân lực sẽ giúp các nhà quản trị doanh nghiệp trả lời các câu hỏi sau:
Cần bao nhiêu lao động với trình độ, kỹ năng như thế nào?. Để phù hợp với nhiệm vụ hay mục tiêu mà đơn vị đã đặt ra.
Khi nào thì cần nguồn lao động này?
Theo nguồn: www.codx.vn