• Partner Area
    • Chương trình khuyến mãi khi chuyển dịch vụ về 123HOST Việt Nam Anh Hùng - Thông tin truyền thông

Nên tuyên dương nhân viên trong doanh nghiệp

  1. bichlien95
    bichlien95
    Các thống kê cho thấy tỷ lệ nhân viên nghỉ việc là do mất đi nhiệt huyết vì các đóng góp của họ không được ghi nhật. Điều này có nghĩa, mỗi nhân viên đều mong muốn nhận được sự công nhận tù đồng nghiệp và lãnh đạo công ty. Một chương trình để tuyên dương nhân viên sẽ giúp họ cống hiến nhiều hơn nữa và đem lại nhiều tác động tích cực của các khía cạnh khác như: gia tăng năng suất, doanh thu, tinh thần
    >>> Xem thêm: Giải pháp quản trị nguồn nhân lực kỷ nguyên số
    Nói chung, việc tuyên dương, khen thưởng nhân viên có vai trò sau:
    • Đối với nhân viên: giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng, thúc đẩy họ làm việc và cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp.
    • Đối với doanh nghiệp: nhân viên sẽ trở nên gắn bó với công ty hơn. tác động tích cực đến tỷ lệ gắn kết nội bộ.
    Theo nguồn: www.codx.vn
  2. bichlien95
    bichlien95
    Để biết được được nhân viên đang có những đắn đo gì hay có hài lòng với chính sách hiện tại của công ty hay không, thì khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên là cách để hiểu rõ tâm tư của họ. Việc này giúp doanh nghiệp đảm bảo giữ chân nhân tài, và giúp họ tập trung phát huy tối đa tiềm lực, doanh nghiệp. Nhân viên cũng giảm bớt các áp lực, họ cảm thấy được tôn trọng và làm tốt hơn trách nhiệm công việc của mình.
    https://www.codx.vn/tim-hieu-ve-danh...-doanh-nghiep/
    https://www.codx.vn/
    https://www.codx.vn/tuyen-duong-nhan-vien/
  3. bichlien95
    bichlien95
  4. bichlien95
    bichlien95
  5. bichlien95
    bichlien95
  6. bichlien95
    bichlien95
kết quả từ 1 tới 6 trên 6